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江南时报讯做好优质服务是银行的一项首要业务，为深入践行“金融为民”理念，着力提升金融服务“温度”，南京分行新街口支行积极推进“服务体验官”工作，推进网点服务面貌和服务口碑的持续向好，时刻关注网点服务的质效，建设人民满意的银行。

近年来，服务体验官在金融机构中的角色越来越受到重视。作为一种新型的客户服务模式，服务体验官可以通过深入了解客户需求、提供个性化服务和建立良好的客户关系，提高网点服务质效，提升顾客满意度和忠诚度。 为了积极推进服务体验官工作，在大力营造“以客户为中心”的企业文化基础上，南京分行新街口支行于7.20日召开“服务体验官”团队第一次会议。会议就职责要求、组建意义及主要职能进行了了解和宣读，并且需要从以下几个方面进行努力。一、明确服务体验官的职责和要求。首先，服务体验官是需要具有专业的金融知识和丰富的客户服务经验，并能够熟练掌握各种服务技巧的。其次，还需要强调其对于网点业务流程和制度的深入理解，以及对于市场动态和竞争环境变化的敏感度的一批人。二、借助数字化技术来支持工作。随着金融科技应用日益普及，在线银行、移动支付等数字渠道已经成为客户使用银行产品与享受金融服务不可或缺的手段之一。因此，我们可以通过开放接口或者自主开发软件等方式将数字渠道与传统银行产品衔接起来，并且在底层数据存储过程中加入对用户需求分析及评估功能模块增强用户体验。 三、全员参与。鼓励全员参与提升网点服务质效。我们需要在所有岗位上都要认识到"以客户为中心" 的理念并将其落实到具体工作中去。例如，在柜台上处理业务时主动询问顾客是否还有其他问题需要解决；在电话或邮件回复时尽可能地详细解答；在网点投诉及建议处理时注重客户反馈意见等等。

总之，推进服务体验官工作是提升网点服务质效很好地途径之一，并且可以让更多人站在用户角度思考问题并制定相应策略。我们需要秉持"以人为本" 的理念, 认真做好每一个细节, 既保证利益, 又真正满足顾客需求, 展现出国有大行的风采。