丽江市万名文旅人才专项培训茶艺师（职业技能等级证）培训现场（资料图）。丽江市人力资源和社会保障局 供图

为深入实施人才强市战略，云南省丽江市聚焦“产才融合”，实施“技能丽江”行动，多层次、全方位强化技能人才培养，着力提升丽江高质量发展的技能人才支撑力。

丽江市2023年职业技能竞赛盆景师赛现场（资料图）。丽江市人力资源和社会保障局 供图

(资料图片仅供参考)

培育高技能人才“排头兵”

丽江市加大政策支持力度，把高技能人才作为全市人才计划的重要组成部分，先后实施“百名丽江工匠人才”“兴丽英才支持计划”等，根据丽江文旅、绿色能源等领域技能人才较多的特点，给予107名高技能人才累计300余万元经费支持，用于工作生活补贴、培训进修、实施项目等，着力培养技能人才“排头兵”，一批高技能人才实现对标一流、争先进位，21人入选“兴滇英才支持计划”首席技师，获得省级政策支持。

丽江馨雅缘餐饮管理有限公司企业新型学徒制结业考核现场（资料图）。丽江市人力资源和社会保障局 供图

夯实技能人才“基本盘”

聚焦文化旅游、高原特色现代农业、绿色能源、大健康等重点产业发展，丽江市综合运用企业评价、行业评价、市场评价、政策补贴等多种手段，调动企业和人才的积极性、主动性。同时，丽江市引入云南技师学院、云南省林业高级技工学校，建立丽江职业教育园区，打造丽江市技工学校，以强劲的师资力量提升培训效果，以补贴式培训模式，培训产业技能人才万人次，培养高技能人才17780人。

此外，丽江市全面推行企业新型学徒制“订单式”培养，通过“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”模式，推动技工院校与丽江隆基硅材料有限公司、丽江东巴谷生态文化旅游股份有限公司等26家企业达成校企合作，“订单式”培养技能人才2826人。

“兴滇英才支持计划”首席技师唐建安正在制作珐琅银器（资料图）。丽江市人力资源和社会保障局 供图

激发技能人才发展“新活力”

丽江市每2年组织1次全市职业技能竞赛，2023年职业技能竞赛设置讲解服务、茶艺、木雕、盆景、中式烹调、烘焙、酒店接待、电工、无人机操作等12个项目，为获奖的技能人才颁发万元奖励。

同时，丽江市还组织技能人才参加各级技能竞赛，在2022年和2023年云南省职业技能大赛中，参赛的丽江市技能人才获得一等奖2项，二等奖2项，三等奖7项，优胜奖30项。通过技能竞赛活动，丽江市不断推动以赛促学，技能人才大力弘扬工匠精神，奋勇争先、学习技能、比拼技能的氛围愈加浓厚。

“兴滇英才支持计划”首席技师赵振金正在进行手工木雕（资料图）。丽江市人力资源和社会保障局 供图

打造专业型技能“新品牌”

围绕“一县一品”培育，丽江市聚焦县（区）特点，确定了古城区“古城旅游”、玉龙纳西族自治县“玉龙药农”、永胜县“永胜食用菌”、华坪县“华坪芒香果农”、宁蒗彝族自治县“宁蒗足疗师”等技能人才品牌培育目标，系统化推进岗位技能培训，健全对接联系机制，在满足本地企业用工的基础上，进一步夯实了转移就业基础，有效带动产业发展和就业增收。其中，宁蒗县“宁蒗足疗师”获评云南省级劳务品牌。

下一步，丽江市将紧紧围绕推动“产才融合”，健全完善技能人才培育体系，多措并举分层分类做好技能人才培养和使用工作，着力形成“技能强市”的良好局面。